WORK & BUSINESS
Arbeit gut
ALLES GUT

Der Ort unserer Arbeit sollte neben Leistung, Produktivität und schöpferischer
Auseinandersetzung auch ein Ort sein, der Gesundheit fördert und das
bestmögliche Umfeld schafft, um Krankheit fernzuhalten. 

EIN ANGEBOT,
DASS SICH AUSZAHLT

ONLINE
TRAINING

PRÄVENTIONS
KURSE

INDIVIDUELLE
WORKSHOPS

ERGONOMIE
BERATUNG

ERNÄHRUNGS
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ANTI-STRESS
COACHING

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FÜR MEHR BEWEGUNG
IN UNTERNEHMEN

STARKES UNTERNEHMEN
Gesund und motiviert

Analyse des IST-Zustandes

Moyobo unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung gesundheitsfördernder Maßnahmen.

Als Grundlage können Krankenstandanalysen der vorherigen Jahre, durch Moyobo durchgeführte individuelle qualitative Umfragen der Abteilungen oder quantitative Online-Umfragen (DSGVO konform) genutzt werden.

Planung und Umsetzung

Allgemeine und arbeitsplatzspezifische Maßnahmen, die ihr Unternehmen benötigt werden passend zum Arbeitsalltag geplant, um die Störung des Betriebes so gering wie möglich zu halten.

Die Umsetzung erfolgt über qualifizierte und wissenschaftlich ausgebildete Therapeuten in unterschiedlichen Settings.

Evaluierung

Die Effektivität der Maßnahmen kann kurzfristig über Motivation und subjektive Wahrnehmung der Angestellten erfasst werden.

Signifikante Parameter wie die Reduktion des Krankenstandes, sind nach langfristiger Einführung von BGF-Programmen zu erkennen. Best-Practice Unternehmen zeigen sehr gute Ergebnisse.

Analyse des IST-Zustandes

Moyobo unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung gesundheitsfördernder Maßnahmen.

Als Grundlage können Krankenstandanalysen der vorherigen Jahre, durch Moyobo durchgeführte individuelle qualitative Umfragen der Abteilungen oder quantitative Online-Umfragen (DSGVO konform) genutzt werden.

Planung und Umsetzung

Allgemeine und arbeitsplatzspezifische Maßnahmen, die ihr Unternehmen benötigt werden passend zum Arbeitsalltag geplant, um die Störung des Betriebes so gering wie möglich zu halten.

Die Umsetzung erfolgt über qualifizierte und wissenschaftlich ausgebildete Therapeuten in unterschiedlichen Settings.

Evaluierung

Die Effektivität der Maßnahmen kann kurzfristig über Motivation und subjektive Wahrnehmung der Angestellten erfasst werden.

Signifikante Parameter wie die Reduktion des Krankenstandes, sind nach langfristiger Einführung von BGF-Programmen zu erkennen. Best-Practice Unternehmen zeigen sehr gute Ergebnisse.

WIN-WIN SITUATION
VORTEILE FÜR ALLE

Steuerliche Vorteile

Ich unterstütze Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung gesundheitsfördernder Maßnahmen.

Als Grundlage können Krankenstandanalysen der vorherigen Jahre, durch Moyobo durchgeführte individuelle qualitative Umfragen der Abteilungen oder quantitative Online-Umfragen (DSGVO konform) genutzt werden.

Gesetzliche Krankenkassen

Allgemeine und arbeitsplatzspezifische Maßnahmen, die ihr Unternehmen benötigt werden passend an den Arbeitsalltag geplant.

Die Umsetzung erfolgt über qualifizierte und wissenschaftlich ausgebildete Therapeuten in unterschiedlichen Settings.

Psychische Belastung

Die Effektivität der Maßnahmen kann kurzfristig über Motivation und subjektive Wahrnehmung der Angestellten erfasst werden.

Signifikante Parameter wie der Krankenstand sind nach langfristiger Einführung von BGF-Programmen zu erkennen. Best-Practice Unternehmen zeigen sehr gute Ergebnisse.

Steuerliche Vorteile

Seit dem 1. Januar 2008 wird die Förderung der Mitarbeitergesundheit zudem steuerlich unterstützt.

Bis zu 600 Euro kann ein Unternehmen pro Mitarbeiter und pro Jahr steuerfrei für zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit erbringen. (BMG, 2020)

Gesetzliche Krankenkassen

Allgemeine und arbeitsplatzspezifische Maßnahmen, die ihr Unternehmen benötigt werden passend an den Arbeitsalltag geplant.

Die Umsetzung erfolgt über qualifizierte und wissenschaftlich ausgebildete Therapeuten in unterschiedlichen Settings.

Psychische Belastung

Die Effektivität der Maßnahmen kann kurzfristig über Motivation und subjektive Wahrnehmung der Angestellten erfasst werden.

Signifikante Parameter wie der Krankenstand sind nach langfristiger Einführung von BGF-Programmen zu erkennen. Best-Practice Unternehmen zeigen sehr gute Ergebnisse.

Kontakt

Schwetzingen, Heidelberg, Mannheim
Telefonisch erreichbar:

MO - FR: 09.00 - 20.00 Uhr

SA: 10.00 - 14.00 Uhr

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